Med Assessios interviewguider kan du bruge de samme spørgsmål til alle kandidater i en rekruttering. Det vil skabe en mere retfærdig og mindre forudindtaget proces, som også vil gøre det lettere at sammenligne kandidater.
Til hver linse er der knyttet en interviewguide med spørgsmål relateret til de kompetencer, som den pågældende linse fokuserer på. Guiden angiver tydeligt, hvilken måladfærd der søges efter, så du kan få en dybere forståelse af kandidatens selvindsigt og adfærd i den professionelle rolle.
Hvert spørgsmål har også en række forslag til opfølgende spørgsmål, som du kan bruge, hvis du vil opfordre kandidaten til at fortælle mere.
Vores interviewguider er designet til at give rekrutteringsfolk værktøjer til at forstå potentielle kandidaters adfærdskarakteristika, hvilket giver et mere nuanceret indblik i deres egnethed til din organisation.
Hver interviewguide er specifikt designet til et givet rekrutteringsformål og fokuserer på de egenskaber og den adfærd, der er nødvendig for at få succes i rollen. Spørgsmålene er inddelt i forskellige kompetenceområder, som hjælper dig med at få en mere dybtgående forståelse af f.eks. ambitionsniveauet, hvordan kandidaten opnår resultater eller samarbejder med andre, og hvordan han eller hun griber udfordringer an og løser dem.
På vores platform finder du omfattende data og de værktøjer, du har brug for til at øge effektiviteten af din organisation. Og den videreudvikles konstant, altid i tæt samarbejde med dig som kunde.
Identificer enkeltpersoners potentiale og udviklingsområder ved hjælp af MAP – en personlighedstest, der kortlægger personlighedstræk og adfærd, som er vigtig på arbejdspladsen.
Med den verdensførende nonverbale logiktest Matrigma kan du måle intelligens, ræsonnement, abstrakt logik og evner til problemløsning.
Identificer risikoadfærd og individuelle udfordringer. MAP-X giver dig et fundament, som du kan bruge i rekrutteringsprocesser, ledelsesspørgsmål og til teamudvikling.
Giv lederne i din organisation mulighed for at få feedback fra deres medarbejdere. Leadership Feedback er baseret på moderne ledelsesforskning og bidrager til udviklingen af dine ledere i den rigtige retning.
Giv lederne i din organisation mulighed for at få feedback fra deres medarbejdere. Leadership Feedback er baseret på moderne ledelsesforskning og bidrager til udviklingen af dine ledere i den rigtige retning.
Med psykometriske linser kan du lade dig inspirere af data for at finde nye kvalificerede kandidater. I værktøjet kan du oprette en profil baseret på testresultater fra succesfulde medarbejdere for at matche med dine topkandidater.
Vil du vide mere om vores platform? Du får indsigt i, hvordan værktøjet kan sikre bæredygtige processer for rekruttering og udvikling af medarbejdere og ledere – og dermed også din organisation.
